GroupWare Grafik pracy - Historia wersji

Ahalicka o 10:20, 29 paź 2019

2019-10-29T10:20:26Z

← poprzednia wersja		Wersja z 10:20, 29 paź 2019
Linia 82:		Linia 82:

	Widok okna Grafiku pracy:		Widok okna Grafiku pracy:
	[[Plik:~~Screenshot 20190712 100749~~.png\|brak\|mały\|1200x1200px]]		[[Plik:Grafik ze zmianami.png\|brak\|mały\|1200x1200px]]
			Aby w podsumowaniu grafiku pojawiła się ilość osób na danej zmianie, w ustawieniach grafiku do konkretnego zdarzenia musi być przypisana placówka.

Ahalicka o 07:20, 19 lip 2019

2019-07-19T07:20:41Z

← poprzednia wersja		Wersja z 07:20, 19 lip 2019
Linia 70:		Linia 70:

	W menu ''Katalogi -> Kolejność stanowisk'' mamy możliwość konfigurowania w jakiej kolejności mają się wyświetlać w grafiku stanowiska - w tym celu wybieramy przycisk ''Edytuj'' ''-'' pojawi nam się lista wszystkich stanowisk na danej placówce - możemy zmienić dowolnie ich kolejność klikając na dane stanowisko i z wciśniętym lewym przyciskiem myszy przeciągać je w górę bądź w dół.		W menu ''Katalogi -> Kolejność stanowisk'' mamy możliwość konfigurowania w jakiej kolejności mają się wyświetlać w grafiku stanowiska - w tym celu wybieramy przycisk ''Edytuj'' ''-'' pojawi nam się lista wszystkich stanowisk na danej placówce - możemy zmienić dowolnie ich kolejność klikając na dane stanowisko i z wciśniętym lewym przyciskiem myszy przeciągać je w górę bądź w dół.

			Aby pracownicy przypisani do stanowisk wyświetlali nam się w kolejności, jaką wprowadziliśmy w katalogach należy w grafiku wybrać opcję Sortowanie - sortuj po stanowisku.
			[[Plik:Przechwycenie obrazu ekranu 2019-07-19 09-06-59.png\|brak\|mały\|454x454px]]


			Możemy również wybrać sortowanie pracowników po nazwisku rosnąco (w kolejności alfabetycznej) oraz po nazwisku malejąco (od końca alfabetu).

	<br />		<br />

Ahalicka o 06:59, 19 lip 2019

2019-07-19T06:59:27Z

← poprzednia wersja		Wersja z 06:59, 19 lip 2019
Linia 66:		Linia 66:

	<br />Należy pamiętać, że tworząc grafik można modyfikować najbardziej podobne wydarzenie np. standardowa zmiana w sklepie to praca od 6:00 do 14:00. Kierownik układający grafik potrzebuje danego dnia zmiany od 6-13, ponieważ pracownik potrzebuje wyjść godzinę wcześniej. W takiej sytuacji kierownik nie musi tworzyć nowego wydarzenia, wystarczy, ze ustawi się na danej dacie w grafiku, i w momencie kiedy pojawi mu się formatka, wybierze P-praca i zmodyfikuje zapamiętane godziny, na godziny faktyczne tj od 6:00 do 13:00.		<br />Należy pamiętać, że tworząc grafik można modyfikować najbardziej podobne wydarzenie np. standardowa zmiana w sklepie to praca od 6:00 do 14:00. Kierownik układający grafik potrzebuje danego dnia zmiany od 6-13, ponieważ pracownik potrzebuje wyjść godzinę wcześniej. W takiej sytuacji kierownik nie musi tworzyć nowego wydarzenia, wystarczy, ze ustawi się na danej dacie w grafiku, i w momencie kiedy pojawi mu się formatka, wybierze P-praca i zmodyfikuje zapamiętane godziny, na godziny faktyczne tj od 6:00 do 13:00.

			Kolejność stanowisk w grafiku:

			W menu ''Katalogi -> Kolejność stanowisk'' mamy możliwość konfigurowania w jakiej kolejności mają się wyświetlać w grafiku stanowiska - w tym celu wybieramy przycisk ''Edytuj'' ''-'' pojawi nam się lista wszystkich stanowisk na danej placówce - możemy zmienić dowolnie ich kolejność klikając na dane stanowisko i z wciśniętym lewym przyciskiem myszy przeciągać je w górę bądź w dół.

			<br />

	==Podstawowe informacje:==		==Podstawowe informacje:==

Ahalicka o 06:50, 19 lip 2019

2019-07-19T06:50:12Z

← poprzednia wersja		Wersja z 06:50, 19 lip 2019
Linia 49:		Linia 49:


	Istniejące zdarzenia możemy edytować wybierając przycisk Edytuj z kolumny Akcje. Mamy możliwość ~~zmiany~~		Istniejące zdarzenia możemy edytować wybierając przycisk Edytuj z kolumny Akcje. Mamy możliwość modyfikacji nazwy, tagu (czyli skrótu wydarzenia pojawiającego się w grafiku), czasu trwania, typu zdarzenia oraz koloru zdarzenia w grafiku.

	<br />		Mamy możliwość wyboru, jak mają być liczone godziny zdarzenia w podsumowaniu - opcja ''Zlicz z'':

			- z założeń - czas zdarzenia będzie liczony wg założeń zatrudnienia pracownika

			- z planu - czas zdarzenia będzie liczony na podsumowaniu wg informacji wpisanych w grafiku planowanym

			- z planu - czas zdarzenia będzie liczony na podsumowaniu wg informacji wpisanych w grafiku realizowanym

			- minus wartość - czas trwania zdarzenia będzie odejmowany od podsumowania godzin pracy - np spóźnienia.

			- nie licz - zdarzenie nie wpływa na ilość godzin w podsumowaniu

			- plus wartość - czas trwania zdarzenia jest dodawany do podsumowania godzin pracy -np nadgodziny.

			<br />Należy pamiętać, że tworząc grafik można modyfikować najbardziej podobne wydarzenie np. standardowa zmiana w sklepie to praca od 6:00 do 14:00. Kierownik układający grafik potrzebuje danego dnia zmiany od 6-13, ponieważ pracownik potrzebuje wyjść godzinę wcześniej. W takiej sytuacji kierownik nie musi tworzyć nowego wydarzenia, wystarczy, ze ustawi się na danej dacie w grafiku, i w momencie kiedy pojawi mu się formatka, wybierze P-praca i zmodyfikuje zapamiętane godziny, na godziny faktyczne tj od 6:00 do 13:00.

	==Podstawowe informacje:==		==Podstawowe informacje:==

Ahalicka o 12:08, 15 lip 2019

2019-07-15T12:08:26Z

← poprzednia wersja		Wersja z 12:08, 15 lip 2019
Linia 47:		Linia 47:
	Przed wprowadzaniem grafiku przedsiębiorstwo powinno mieć zdefiniowane zdarzenia które na co dzień będą występują w placówkach, działach itp (Katalogi -> zdarzenia w grafiku). Sugerujemy, aby uprawnienie do tej czynności nadać dla jednej, maksymalnie dwóm osobom z centrali, tak aby nie powstał bałagan i nie rozrosła się liczba dostępnych wydarzeń. Rozpoczynając pracę z systemem Grfik mamy zdefiniowane podstawowe zdarzenia:		Przed wprowadzaniem grafiku przedsiębiorstwo powinno mieć zdefiniowane zdarzenia które na co dzień będą występują w placówkach, działach itp (Katalogi -> zdarzenia w grafiku). Sugerujemy, aby uprawnienie do tej czynności nadać dla jednej, maksymalnie dwóm osobom z centrali, tak aby nie powstał bałagan i nie rozrosła się liczba dostępnych wydarzeń. Rozpoczynając pracę z systemem Grfik mamy zdefiniowane podstawowe zdarzenia:
	[[Plik:Przechwycenie obrazu ekranu 2019-07-15 13-57-47.png\|brak\|mały\|1005x1005px]]		[[Plik:Przechwycenie obrazu ekranu 2019-07-15 13-57-47.png\|brak\|mały\|1005x1005px]]


			Istniejące zdarzenia możemy edytować wybierając przycisk Edytuj z kolumny Akcje. Mamy możliwość zmiany

	<br />		<br />

Ahalicka o 11:58, 15 lip 2019

2019-07-15T11:58:48Z

← poprzednia wersja		Wersja z 11:58, 15 lip 2019
Linia 44:		Linia 44:
	W zakładce ''Katalogi → Placówki'' znajduje się zaimportowana baza placówek. Poprzez wejście w ''Katalogi →Grupy Placówek →dodaj grupę'' możliwe jest stworzenie drzewa swojej sieci: Centrala, Sklepy, Magazyny z przypisanymi do każdej grupy placówkami. Efekt tego podziału i ustawień widoczny będzie w zakładce ''Katalogi →Placówki''.		W zakładce ''Katalogi → Placówki'' znajduje się zaimportowana baza placówek. Poprzez wejście w ''Katalogi →Grupy Placówek →dodaj grupę'' możliwe jest stworzenie drzewa swojej sieci: Centrala, Sklepy, Magazyny z przypisanymi do każdej grupy placówkami. Efekt tego podziału i ustawień widoczny będzie w zakładce ''Katalogi →Placówki''.

	== Katalogi ==		==Katalogi==
	przedsiębiorstwo powinno mieć zdefiniowane zdarzenia które na co dzień będą występują w placówkach, działach itp. ~~Dobrze~~, ~~jakby~~ uprawnienie do tej czynności nadać dla jednej, ~~dwóch osób~~ z centrali, aby nie powstał bałagan i nie rozrosła się liczba dostępnych wydarzeń. Rozpoczynając pracę z systemem Grfik ma zdefiniowane ~~najbardziej popularne~~ zdarzenia. ~~(wkleić zdjęcie, np. z GRAM, TOPAZ)~~		Przed wprowadzaniem grafiku przedsiębiorstwo powinno mieć zdefiniowane zdarzenia które na co dzień będą występują w placówkach, działach itp (Katalogi -> zdarzenia w grafiku). Sugerujemy, aby uprawnienie do tej czynności nadać dla jednej, maksymalnie dwóm osobom z centrali, tak aby nie powstał bałagan i nie rozrosła się liczba dostępnych wydarzeń. Rozpoczynając pracę z systemem Grfik mamy zdefiniowane podstawowe zdarzenia:
			[[Plik:Przechwycenie obrazu ekranu 2019-07-15 13-57-47.png\|brak\|mały\|1005x1005px]]
			<br />

	==Podstawowe informacje:==		==Podstawowe informacje:==

Ahalicka o 11:31, 15 lip 2019

2019-07-15T11:31:16Z

← poprzednia wersja		Wersja z 11:31, 15 lip 2019
Linia 43:		Linia 43:

	W zakładce ''Katalogi → Placówki'' znajduje się zaimportowana baza placówek. Poprzez wejście w ''Katalogi →Grupy Placówek →dodaj grupę'' możliwe jest stworzenie drzewa swojej sieci: Centrala, Sklepy, Magazyny z przypisanymi do każdej grupy placówkami. Efekt tego podziału i ustawień widoczny będzie w zakładce ''Katalogi →Placówki''.		W zakładce ''Katalogi → Placówki'' znajduje się zaimportowana baza placówek. Poprzez wejście w ''Katalogi →Grupy Placówek →dodaj grupę'' możliwe jest stworzenie drzewa swojej sieci: Centrala, Sklepy, Magazyny z przypisanymi do każdej grupy placówkami. Efekt tego podziału i ustawień widoczny będzie w zakładce ''Katalogi →Placówki''.

			== Katalogi ==
			przedsiębiorstwo powinno mieć zdefiniowane zdarzenia które na co dzień będą występują w placówkach, działach itp. Dobrze, jakby uprawnienie do tej czynności nadać dla jednej, dwóch osób z centrali, aby nie powstał bałagan i nie rozrosła się liczba dostępnych wydarzeń. Rozpoczynając pracę z systemem Grfik ma zdefiniowane najbardziej popularne zdarzenia. (wkleić zdjęcie, np. z GRAM, TOPAZ)

	==Podstawowe informacje:==		==Podstawowe informacje:==
Linia 88:		Linia 91:
	[[Plik:Przechwycenie obrazu ekranu 2019-07-12 08-39-59.png\|brak\|mały\|434x434px]]<br />		[[Plik:Przechwycenie obrazu ekranu 2019-07-12 08-39-59.png\|brak\|mały\|434x434px]]<br />

	=== Generowanie grafiku ===		===Generowanie grafiku===
	W przypadku, gdy użytkownik pracuje głównie na jednej zmianie możemy ustawić mu grafik automatycznie na cały miesiąc. W tym celu z wiersza ''Akcje'' przy konkretnym użytowniku klikamy przycisk ''Wybierz'', a dalej ''Generuj grafik''.		W przypadku, gdy użytkownik pracuje głównie na jednej zmianie możemy ustawić mu grafik automatycznie na cały miesiąc. W tym celu z wiersza ''Akcje'' przy konkretnym użytowniku klikamy przycisk ''Wybierz'', a dalej ''Generuj grafik''.
	[[Plik:Przechwycenie obrazu ekranu 2019-07-151 10-35-57.png\|brak\|mały\|363x363px]]		[[Plik:Przechwycenie obrazu ekranu 2019-07-151 10-35-57.png\|brak\|mały\|363x363px]]
Linia 156:		Linia 159:
	W grafiku realizowanym w okienku dnia, gdzie wprowadziliśmy nadgodziny zostanie to odpowiednio oznaczone - w tym przypadku wybrano opcję nadgodziny do wypłaty, które są płatne 50% więcej niż standardowa stawka:		W grafiku realizowanym w okienku dnia, gdzie wprowadziliśmy nadgodziny zostanie to odpowiednio oznaczone - w tym przypadku wybrano opcję nadgodziny do wypłaty, które są płatne 50% więcej niż standardowa stawka:
	[[Plik:Przechwycenie obrazu ekranu 2019-07-12 08-56-52.png\|brak\|mały\|116x116px]]		[[Plik:Przechwycenie obrazu ekranu 2019-07-12 08-56-52.png\|brak\|mały\|116x116px]]
			<br />Po najechaniu kursorem na okienko w grafiku z wpisanymi nadgodzinami mamy możliwość edycji nadgodzin lub ich usunięcia. Gdy wybierzemy pole ''Edytuj nadgodziny'' pojawi się formatka, gdzie możemy zmodyfikować typ nadgodzin oraz procent datku - mamy do wyboru 50% i 100%.

	<br />		<br />

Ahalicka o 11:09, 15 lip 2019

2019-07-15T11:09:48Z

← poprzednia wersja		Wersja z 11:09, 15 lip 2019
Linia 47:		Linia 47:

	Widok okna Grafiku pracy:		Widok okna Grafiku pracy:
	[[Plik:~~Przechwycenie obrazu ekranu 20119-07-12 08-09-00~~.png\|brak\|mały\|~~900x900px~~]]		[[Plik:Screenshot 20190712 100749.png\|brak\|mały\|1200x1200px]]


	Opis poszczególnych pól tabeli:		Opis poszczególnych pól tabeli:'''Pracownik''' - imię i nazwisko pracownika
	'''Pracownik''' - imię i nazwisko pracownika

	'''Akcje:'''		'''Akcje:'''
Linia 87:		Linia 86:

	Aby usunąć filtr wybieramy przycisk "Wyczyść filtry".		Aby usunąć filtr wybieramy przycisk "Wyczyść filtry".
	[[Plik:Przechwycenie obrazu ekranu 2019-07-12 08-39-59.png\|brak\|mały\|434x434px]]		[[Plik:Przechwycenie obrazu ekranu 2019-07-12 08-39-59.png\|brak\|mały\|434x434px]]<br />

	=== Grafik planowany ===		=== Generowanie grafiku ===
			W przypadku, gdy użytkownik pracuje głównie na jednej zmianie możemy ustawić mu grafik automatycznie na cały miesiąc. W tym celu z wiersza ''Akcje'' przy konkretnym użytowniku klikamy przycisk ''Wybierz'', a dalej ''Generuj grafik''.
			[[Plik:Przechwycenie obrazu ekranu 2019-07-151 10-35-57.png\|brak\|mały\|363x363px]]


			Następnie pojawi nam się okno, gdzie wprowadzamy niezbędne do wygenerowania grafiku informacje:

			- w polu ''Pracownicy'' określamy, dla których użytkowników chcemy wygenerować grafik. Po wybraniu opcji ''Generuj grafik'' przy konkretnym użytkowniku w tym polu będzie wprowadzony tylko ten użytkownik - aby dodać kolejne osoby należy kliknąć w obszar pola, a pojawi się lista pracownikami do wyboru.
			[[Plik:Przechwycenie obrazu ekranu 2019-07-15 10-40-02.png\|brak\|mały\|493x493px]]
			Dalej należy określić, jakie zdarzenie chcemy wstawić wybranym użytkownikom i w jakich godzinach:
			[[Plik:Przechwycenie obrazu ekranu 2019-07-15 10-40-19.png\|brak\|mały\|602x602px]]


			Po wprowadzeniu powyższych informacji zmiany zatwierdzamy przyciskiem ''Zapisz.''

			Jeśli zmiany są tygodniowe, zaznaczamy wówczas myszką wybrany zakres dat (przyciśnięta myszka). Następnie wyświetli nam się formatka do uzupełnienia. Uzupełniamy ją analogicznie co formatkę opisaną wyżej z tym, że określamy tutaj w jakich dniach ma zostać dodane wydarzenie np. praca od 8-16 w dniach 01.07.2019 - 05.07.2019 i zapisujemy. Następnie zaznaczamy kolejny tydzień i wpisujemy zdarzenie np. praca 14-22 itd..
			[[Plik:Przechwycenie obrazu ekranu 2019-07-15 12-50-51.png\|brak\|mały\|479x479px]]
			<br />
			[[Plik:Przechwycenie obrazu ekranu 2019-07-15 12-53-35.png\|brak\|mały\|674x674px]]


			===Grafik planowany===
	Grafik planowany to taki, który użytkownik tworzy np na następny miesiąc (np. grafik planowany tworzymy na marzec w lutym). '''UWAGA! Grafik planowany musi być zgodny z kodeksem pracy.'''		Grafik planowany to taki, który użytkownik tworzy np na następny miesiąc (np. grafik planowany tworzymy na marzec w lutym). '''UWAGA! Grafik planowany musi być zgodny z kodeksem pracy.'''

Linia 121:		Linia 141:
	Gdy zablokujemy grafik danego użytkownika, nie będzie możliwa jego dalsza edycja (mamy możliwość odblokowania grafiku: W kolumnie ''Akcje'' na wybranym użytkowniku klikamy ''Wybierz -> Odblokuj grafik'').		Gdy zablokujemy grafik danego użytkownika, nie będzie możliwa jego dalsza edycja (mamy możliwość odblokowania grafiku: W kolumnie ''Akcje'' na wybranym użytkowniku klikamy ''Wybierz -> Odblokuj grafik'').

	=== Grafik realizowany ===		===Grafik realizowany===
	Zablokowane planowane grafiki są widoczne w zakładce realizacji grafiku w prawym górnym rogu'''''.''''' To właśnie w realizacji wprowadzamy wszelkie zmiany, jakie zachodzą w grafiku w czasie trwania okresu, na jaki został zaplanowany grafik - np. wszelkie nadgodziny, spóźnienia, niezaplanowane wcześniej urlopy czy też zwolnienia lekarskie.		Zablokowane planowane grafiki są widoczne w zakładce realizacji grafiku w prawym górnym rogu'''''.''''' To właśnie w realizacji wprowadzamy wszelkie zmiany, jakie zachodzą w grafiku w czasie trwania okresu, na jaki został zaplanowany grafik - np. wszelkie nadgodziny, spóźnienia, niezaplanowane wcześniej urlopy czy też zwolnienia lekarskie.

Ahalicka o 07:40, 12 lip 2019

2019-07-12T07:40:59Z

← poprzednia wersja		Wersja z 07:40, 12 lip 2019
Linia 36:		Linia 36:


			Jeżeli szablonowe, zaproponowane przez system ustawienia będą niewystarczające, możecie Państwo albo je edytować, a utworzyć nowy, dodatkowy profil uprawnień, np. „Kadry”, a następnie oznaczyć tam uprawnienia związanie jedynie z czynnościami dotyczącymi Grafików Pracy.

	'''UWAGA!''' Jeśli chcecie Państwo mieć wszystkie uprawnienia, zaznaczyć należy ADMINISTRATOR, zaznaczając flagi przy wszystkich uprawnieniach jednocześnie system może nie zadziałać prawidłowo.		'''UWAGA!''' Jeśli chcecie Państwo mieć wszystkie uprawnienia, zaznaczyć należy ADMINISTRATOR, zaznaczając flagi przy wszystkich uprawnieniach jednocześnie system może nie zadziałać prawidłowo.
Linia 46:		Linia 47:

	Widok okna Grafiku pracy:		Widok okna Grafiku pracy:
	[[Plik:~~Screenshot 20190507 132706~~.png\|brak\|mały\|~~1000x1000px~~]]		[[Plik:Przechwycenie obrazu ekranu 20119-07-12 08-09-00.png\|brak\|mały\|900x900px]]


	~~===~~Opis poszczególnych pól tabeli:~~===~~		Opis poszczególnych pól tabeli:
	'''Pracownik''' - imię i nazwisko pracownika		'''Pracownik''' - imię i nazwisko pracownika

Linia 57:		Linia 58:
	*Wklej - wklejamy grafik skopiowany od innego użytkownika;		*Wklej - wklejamy grafik skopiowany od innego użytkownika;
	*Zablokuj grafik - blokujemy grafik do edycji (zablokować można grafik tylko wcześniej sprawdzony!);		*Zablokuj grafik - blokujemy grafik do edycji (zablokować można grafik tylko wcześniej sprawdzony!);
	*Generuj grafik - generujemy grafik dla użytkownika;
	*Wyczyść grafik - usuwamy wprowadzony grafik na dany miesiąc dla danego użytkownika;		*Wyczyść grafik - usuwamy wprowadzony grafik na dany miesiąc dla danego użytkownika;
	*Kopiuj grafik z poprzedniego miesiąca		*Kopiuj grafik z poprzedniego miesiąca
Linia 73:		Linia 73:

	*Pracownik numer 1 pracuje na cały etat. W planowanym grafiku wprowadziliśmy mu 168 godzin do przepracowania, według założeń pracownik ten ma przepracować również 168 godzin. Podobnie jest z dniami wolnymi - zaplanowaliśmy mu 10 dni wolnych - wg założeń przysługuje mu również 10 dni wolnych. Użytkownik ten jednak ma ustawiony 3 miesięczny okres rozliczeniowy rozpoczynający się w maju - 168/504 oznacza, że pracownik w lutym ma do przepracowania według planu 168 godzin z 504 godzin okresu rozliczeniowego oraz przysługuje mu 10 dni wolnych z wszystkich 29 wolnych dni w całym okresie rozliczeniowym.		*Pracownik numer 1 pracuje na cały etat. W planowanym grafiku wprowadziliśmy mu 168 godzin do przepracowania, według założeń pracownik ten ma przepracować również 168 godzin. Podobnie jest z dniami wolnymi - zaplanowaliśmy mu 10 dni wolnych - wg założeń przysługuje mu również 10 dni wolnych. Użytkownik ten jednak ma ustawiony 3 miesięczny okres rozliczeniowy rozpoczynający się w maju - 168/504 oznacza, że pracownik w lutym ma do przepracowania według planu 168 godzin z 504 godzin okresu rozliczeniowego oraz przysługuje mu 10 dni wolnych z wszystkich 29 wolnych dni w całym okresie rozliczeniowym.
	*Pracownik numer 2 pracuje na 1/2 etatu. Według założeń ma do przepracowania w maju 84 godzin, natomiast my zaplanowaliśmy mu w grafiku pracę przez 168 godzin. Jego okres rozliczeniowy to 1 miesiąc, dlatego jego norma do przepracowania w okresie rozliczeniowym to 84 godziny.		*Pracownik numer 2 pracuje na 1/2 etatu. Według założeń ma do przepracowania w maju 84 godzin, natomiast my zaplanowaliśmy mu w grafiku pracę przez 168 godzin. Jego okres rozliczeniowy to 1 miesiąc, dlatego jego norma do przepracowania w okresie rozliczeniowym to 84 godziny.
	*Pracownik numer 3 pracuje na cały etat. W grafiku ma wprowadzone 168 godzin do przepracowania, taka sama liczba wynika z założeń. Pracownik ma 1 -miesięczny okres rozliczeniowy.		*Pracownik numer 3 pracuje na cały etat. W grafiku ma wprowadzone 168 godzin do przepracowania, taka sama liczba wynika z założeń. Pracownik ma 1 -miesięczny okres rozliczeniowy.
	*[[Plik:Screenshot 20190507 133912.png\|brak\|mały\|868x868px]]		*[[Plik:Screenshot 20190507 133912.png\|brak\|mały\|868x868px]]
Linia 86:		Linia 86:
	Przykład: dodając filtr Placówki i wybierając przycisk Filtruj, a dalej wskazując konkretną placówkę, np sklep numer 0, system wyświetli nam, wszystkich użytkowników powiązanych z wybranym sklepem. W przypadku, gdy dodamy również filtr Imię i wpiszemy np. imię Anna - system wyświetli nam wszystkie panie, których imię zawiera frazę "Anna", pracujące na sklepie numer 0.		Przykład: dodając filtr Placówki i wybierając przycisk Filtruj, a dalej wskazując konkretną placówkę, np sklep numer 0, system wyświetli nam, wszystkich użytkowników powiązanych z wybranym sklepem. W przypadku, gdy dodamy również filtr Imię i wpiszemy np. imię Anna - system wyświetli nam wszystkie panie, których imię zawiera frazę "Anna", pracujące na sklepie numer 0.

	~~===Plan, realizacja, sprawdzanie i blokada grafiku===~~		Aby usunąć filtr wybieramy przycisk "Wyczyść filtry".
	~~'''Grafik dzieli się na PLAN (czyli grafik planowany) oraz REALIZACJĘ (czyli grafik realizowany)~~.~~'''~~		[[Plik:Przechwycenie obrazu ekranu 2019-07-12 08-39-59.png\|brak\|mały\|434x434px]]

	~~'''~~Grafik planowany~~'''~~ to taki, który użytkownik tworzy np na następny miesiąc (np. grafik planowany tworzymy na marzec w lutym). '''UWAGA! Grafik planowany musi być zgodny z kodeksem pracy.'''		=== Grafik planowany ===
			Grafik planowany to taki, który użytkownik tworzy np na następny miesiąc (np. grafik planowany tworzymy na marzec w lutym). '''UWAGA! Grafik planowany musi być zgodny z kodeksem pracy.'''

	W momencie, gdy tworzymy planowany grafik system sprawdza, czy nie ma w nim błędów. W grafiku sprawdzane są:		W momencie, gdy tworzymy planowany grafik system sprawdza, czy nie ma w nim błędów. W grafiku sprawdzane są:
Linia 114:		Linia 115:
	[[Plik:Screenshot 20190507 135237.png\|brak\|mały\|527x527px]]		[[Plik:Screenshot 20190507 135237.png\|brak\|mały\|527x527px]]

	~~System sprawdza również poprawność grafiku na dany dzień dla placówki:~~
	~~[[Plik:Screenshot 20190507 135607.png\|brak\|mały\|853x853px]]~~
	W momencie, gdy mamy już wprowadzony prawidłowy grafik dla użytkownika, możemy go zablokować: W kolumnie ''Akcje'' na wybranym użytkowniku klikamy ''Wybierz -> Zablokuj grafik''.		W momencie, gdy mamy już wprowadzony prawidłowy grafik dla użytkownika, możemy go zablokować: W kolumnie ''Akcje'' na wybranym użytkowniku klikamy ''Wybierz -> Zablokuj grafik''.
	[[Plik:Screenshot 20190507 135727.png\|brak\|mały\|712x712px]]		[[Plik:Screenshot 20190507 135727.png\|brak\|mały\|712x712px]]
Linia 122:		Linia 121:
	Gdy zablokujemy grafik danego użytkownika, nie będzie możliwa jego dalsza edycja (mamy możliwość odblokowania grafiku: W kolumnie ''Akcje'' na wybranym użytkowniku klikamy ''Wybierz -> Odblokuj grafik'').		Gdy zablokujemy grafik danego użytkownika, nie będzie możliwa jego dalsza edycja (mamy możliwość odblokowania grafiku: W kolumnie ''Akcje'' na wybranym użytkowniku klikamy ''Wybierz -> Odblokuj grafik'').

	Zablokowane planowane grafiki są widoczne w ~~module~~ '''''~~REALIZACJI GRAFIKU~~.''''' To właśnie w realizacji wprowadzamy wszelkie zmiany, jakie zachodzą w grafiku w czasie trwania okresu, na jaki został zaplanowany grafik - np. wszelkie nadgodziny, spóźnienia, niezaplanowane wcześniej urlopy czy też zwolnienia lekarskie.		=== Grafik realizowany ===
			Zablokowane planowane grafiki są widoczne w zakładce realizacji grafiku w prawym górnym rogu'''''.''''' To właśnie w realizacji wprowadzamy wszelkie zmiany, jakie zachodzą w grafiku w czasie trwania okresu, na jaki został zaplanowany grafik - np. wszelkie nadgodziny, spóźnienia, niezaplanowane wcześniej urlopy czy też zwolnienia lekarskie.

			Np. pracownik miał ustawioną zmianę 08:00-16:00, okazuje się, że musiał zostać 4 godziny dłużej - do 20:00. W grafiku zrealizowanym klikamy na konkretny dzień u tego pracownika i wydłużamy godziny pracy do 20:00.

			Pojawi się okienko z komunikatem:
			[[Plik:Przechwycenie obrazu ekranu 2019-07-12 08.-56-25.png\|brak\|mały\|693x693px]]


			Należy wybrać, czy wprowadzone nadgodziny pracownik będzie miał dodatkowo płatne, czy też będzie mógł je odebrać.

			Zmiany zatwierdzamy klawiszem ''Zapisz.''

			W grafiku realizowanym w okienku dnia, gdzie wprowadziliśmy nadgodziny zostanie to odpowiednio oznaczone - w tym przypadku wybrano opcję nadgodziny do wypłaty, które są płatne 50% więcej niż standardowa stawka:
			[[Plik:Przechwycenie obrazu ekranu 2019-07-12 08-56-52.png\|brak\|mały\|116x116px]]
	<br />		<br />

Ahalicka o 11:58, 7 maj 2019

2019-05-07T11:58:08Z

← poprzednia wersja		Wersja z 11:58, 7 maj 2019
Linia 46:		Linia 46:

	Widok okna Grafiku pracy:		Widok okna Grafiku pracy:
			[[Plik:Screenshot 20190507 132706.png\|brak\|mały\|1000x1000px]]

	~~[[Plik:gpn1.png]]~~

	===Opis poszczególnych pól tabeli:===		===Opis poszczególnych pól tabeli:===
Linia 67:		Linia 67:

	'''Okres rozliczeniowy:''' jest to ilość godzin pracy oraz dni wolnych zaplanowanych w grafiku na następny miesiąc w stosunku do godzin pracy do przepracowania oraz dni wolnych przysługujących danemu pracownikowi w całym okresie rozliczeniowym. UWAGA! Poszczególni pracownicy przypisani do jednej placówki mogą mieć różne okresy rozliczeniowe!		'''Okres rozliczeniowy:''' jest to ilość godzin pracy oraz dni wolnych zaplanowanych w grafiku na następny miesiąc w stosunku do godzin pracy do przepracowania oraz dni wolnych przysługujących danemu pracownikowi w całym okresie rozliczeniowym. UWAGA! Poszczególni pracownicy przypisani do jednej placówki mogą mieć różne okresy rozliczeniowe!

			Przycisk ''Ukryj/Pokaż podsumowanie'' odpowiednio ukrywa bądź wyświetla kolumny ''Godziny pracy, Dni wolne oraz Okres rozliczeniowy'' (wyświetlane one są na dole strony).

	'''Przykład:'''		'''Przykład:'''

	*Pracownik numer 1 pracuje na cały etat. W planowanym grafiku wprowadziliśmy mu ~~160~~ godzin do przepracowania, według założeń pracownik ten ma przepracować również ~~160~~ godzin. Podobnie jest z dniami wolnymi - zaplanowaliśmy mu 8 dni wolnych - wg założeń przysługuje mu również 8/ dni wolnych. Użytkownik ten jednak ma ustawiony 3 miesięczny okres rozliczeniowy rozpoczynający się w ~~lutym~~ - ~~160~~/~~496~~ oznacza, że pracownik w lutym ma do przepracowania według planu ~~160~~ godzin z ~~496~~ godzin okresu rozliczeniowego oraz przysługuje mu 8 dni wolnych z wszystkich 27 wolnych dni w całym okresie rozliczeniowym.		*Pracownik numer 1 pracuje na cały etat. W planowanym grafiku wprowadziliśmy mu 168 godzin do przepracowania, według założeń pracownik ten ma przepracować również 168 godzin. Podobnie jest z dniami wolnymi - zaplanowaliśmy mu 10 dni wolnych - wg założeń przysługuje mu również 10 dni wolnych. Użytkownik ten jednak ma ustawiony 3 miesięczny okres rozliczeniowy rozpoczynający się w maju - 168/504 oznacza, że pracownik w lutym ma do przepracowania według planu 168 godzin z 504 godzin okresu rozliczeniowego oraz przysługuje mu 10 dni wolnych z wszystkich 29 wolnych dni w całym okresie rozliczeniowym.
	*Pracownik numer 2 pracuje na 1/2 etatu. Według założeń ma do przepracowania w ~~lutym 80~~ godzin, natomiast my zaplanowaliśmy mu w grafiku pracę przez ~~166~~ godzin. Jego okres rozliczeniowy to 1 miesiąc, dlatego jego norma do przepracowania w okresie rozliczeniowym to ~~80 godzin. Dodatkowo jest tu pokazane, że pracownik ten ma zaplanowane 86 godzin nadgodzin~~.		*Pracownik numer 2 pracuje na 1/2 etatu. Według założeń ma do przepracowania w maju 84 godzin, natomiast my zaplanowaliśmy mu w grafiku pracę przez 168 godzin. Jego okres rozliczeniowy to 1 miesiąc, dlatego jego norma do przepracowania w okresie rozliczeniowym to 84 godziny.
	*Pracownik numer 3 pracuje na cały etat. W grafiku ma wprowadzone ~~160~~ godzin do przepracowania, taka sama liczba wynika z założeń. Pracownik ma 1 -miesięczny okres rozliczeniowy.[[Plik:~~gpn11~~.png]]		*Pracownik numer 3 pracuje na cały etat. W grafiku ma wprowadzone 168 godzin do przepracowania, taka sama liczba wynika z założeń. Pracownik ma 1 -miesięczny okres rozliczeniowy.
			*[[Plik:Screenshot 20190507 133912.png\|brak\|mały\|868x868px]]

	~~Przycisk ''Ukryj~~/~~Pokaż podsumowanie'' odpowiednio ukrywa bądź wyświetla kolumny ''Godziny pracy, Dni wolne oraz Okres rozliczeniowy.''~~		<br />

	===Filtrowanie:===		===Filtrowanie:===
Linia 83:		Linia 86:
	Przykład: dodając filtr Placówki i wybierając przycisk Filtruj, a dalej wskazując konkretną placówkę, np sklep numer 0, system wyświetli nam, wszystkich użytkowników powiązanych z wybranym sklepem. W przypadku, gdy dodamy również filtr Imię i wpiszemy np. imię Anna - system wyświetli nam wszystkie panie, których imię zawiera frazę "Anna", pracujące na sklepie numer 0.		Przykład: dodając filtr Placówki i wybierając przycisk Filtruj, a dalej wskazując konkretną placówkę, np sklep numer 0, system wyświetli nam, wszystkich użytkowników powiązanych z wybranym sklepem. W przypadku, gdy dodamy również filtr Imię i wpiszemy np. imię Anna - system wyświetli nam wszystkie panie, których imię zawiera frazę "Anna", pracujące na sklepie numer 0.

	===~~[[Plik:gpn4.png]]~~Plan, realizacja, sprawdzanie i blokada grafiku===		===Plan, realizacja, sprawdzanie i blokada grafiku===
	'''Grafik dzieli się na PLAN (czyli grafik planowany) oraz REALIZACJĘ (czyli grafik realizowany).'''		'''Grafik dzieli się na PLAN (czyli grafik planowany) oraz REALIZACJĘ (czyli grafik realizowany).'''

	'''Grafik planowany''' to taki, który użytkownik tworzy np na następny miesiąc (np. grafik planowany tworzymy na marzec w lutym). '''UWAGA! Grafik planowany musi być zgodny z kodeksem pracy.'''		'''Grafik planowany''' to taki, który użytkownik tworzy np na następny miesiąc (np. grafik planowany tworzymy na marzec w lutym). '''UWAGA! Grafik planowany musi być zgodny z kodeksem pracy.'''

	W momencie, gdy ~~ukończymy tworzenie grafiku planowanego należy sprawdzić~~, czy nie ma w nim błędów. ~~W tym celu wybieramy pole ''Sprawdź grafik''. System sprawdza wówczas, czy wprowadzony przez nas grafik dla pracowników jest poprawny.~~		W momencie, gdy tworzymy planowany grafik system sprawdza, czy nie ma w nim błędów. W grafiku sprawdzane są:

	W grafiku sprawdzane są:

	*za mała ilość dni wolnych od pracy;		*za mała ilość dni wolnych od pracy;
Linia 108:		Linia 109:
	Istnieje możliwość utworzenia wydarzenia mimo błędów w grafiku - w polu z uwagami pojawi się przycisk "Zapisz pomimo błędów grafiku", jednak taki grafik nie będzie mógł być zablokowany do momentu poprawienia tego błędu, np. poprzez modyfikację zdarzenia w innym dniu.		Istnieje możliwość utworzenia wydarzenia mimo błędów w grafiku - w polu z uwagami pojawi się przycisk "Zapisz pomimo błędów grafiku", jednak taki grafik nie będzie mógł być zablokowany do momentu poprawienia tego błędu, np. poprzez modyfikację zdarzenia w innym dniu.

	Gdy system zakończy sprawdzanie ~~wprowadzonego~~ grafiku ~~w kolumnie ''Akcje''~~ pojawi się stosowne oznaczenie, w zależności od tego, czy wprowadzony grafik jest poprawny, czy też nie.		Gdy system zakończy sprawdzanie wprowadzonych danych w grafiku pojawi się stosowne oznaczenie, w zależności od tego, czy wprowadzony grafik jest poprawny, czy też nie.

	Jak widać poniżej, błędny grafik oznaczony jest czerwonym symbolem '''"X"''', natomiast grafik poprawny zielonym '''"√"'''. Znak '''"?"''' w ostatnim wierszu (przy użytkowniku ''Joanna'') oznacza, że grafik dla tego użytkownika nie został jeszcze sprawdzony.

	~~[[Plik:gpn6.png]]~~

	~~Aby dowiedzieć się, dlaczego system traktuje wprowadzony grafik jako błędny, należy kliknąć symbol "X".~~


	[[Plik:~~gpn7~~.png]]		W przypadku, gdy grafik któregoś pracownika będzie zawierał błędy system oznaczy go kolorem czerwonym i znakiem "x". Po najechaniu na ten znak wyświetlą nam się wszystkie nieprawidłowości, które należy poprawić. Użytkownicy, którzy mają poprawnie wprowadzony grafik oznaczeni są na zielono.
			[[Plik:Screenshot 20190507 135237.png\|brak\|mały\|527x527px]]

	W momencie, gdy mamy już wprowadzony prawidłowy grafik dla użytkownika, możemy go zablokować: W kolumnie ''Akcje'' na wybranym użytkowniku klikamy ''Wybierz -> Zablokuj grafik''.		System sprawdza również poprawność grafiku na dany dzień dla placówki:
			[[Plik:Screenshot 20190507 135607.png\|brak\|mały\|853x853px]]
			W momencie, gdy mamy już wprowadzony prawidłowy grafik dla użytkownika, możemy go zablokować: W kolumnie ''Akcje'' na wybranym użytkowniku klikamy ''Wybierz -> Zablokuj grafik''.
			[[Plik:Screenshot 20190507 135727.png\|brak\|mały\|712x712px]]

	~~[[Plik:gpn8.png]]~~

	Gdy zablokujemy grafik danego użytkownika, nie będzie możliwa jego dalsza edycja (mamy możliwość odblokowania grafiku: W kolumnie ''Akcje'' na wybranym użytkowniku klikamy ''Wybierz -> Odblokuj grafik'').		Gdy zablokujemy grafik danego użytkownika, nie będzie możliwa jego dalsza edycja (mamy możliwość odblokowania grafiku: W kolumnie ''Akcje'' na wybranym użytkowniku klikamy ''Wybierz -> Odblokuj grafik'').
Linia 127:		Linia 124:
	Zablokowane planowane grafiki są widoczne w module '''''REALIZACJI GRAFIKU.''''' To właśnie w realizacji wprowadzamy wszelkie zmiany, jakie zachodzą w grafiku w czasie trwania okresu, na jaki został zaplanowany grafik - np. wszelkie nadgodziny, spóźnienia, niezaplanowane wcześniej urlopy czy też zwolnienia lekarskie.		Zablokowane planowane grafiki są widoczne w module '''''REALIZACJI GRAFIKU.''''' To właśnie w realizacji wprowadzamy wszelkie zmiany, jakie zachodzą w grafiku w czasie trwania okresu, na jaki został zaplanowany grafik - np. wszelkie nadgodziny, spóźnienia, niezaplanowane wcześniej urlopy czy też zwolnienia lekarskie.

	~~Druk~~		<br />